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メールレディ

メールレディはメールのみでできる?通話なしの条件

電話をしないだけか、写真も送らないかを伝える

「メールだけで働きたい」と伝えるときは、電話をしないだけなのか、写真や動画も送らずに文章だけで働きたいのかまで説明しましょう。サービス内のメールには、画像や動画を付ける機能がある場合もあるためです。

メールだけの希望は、3つに分ける。通話をしたくない:音声・ビデオ通話の受付。受けない設定があるか聞く。画像を送りたくない:写真・動画の送信条件。文章のみで働けるか聞く。顔を載せたくない:プロフィール写真の条件。顔写真必須の候補は外す。希望を整理する図。会話中の画像送信と、公開プロフィールの写真は別です。
図:ナイショモア編集部

メールだけで働ける案内と、通話の設定を確かめる

通話をしない働き方なら、メールだけで働けると案内するVI-VOが候補です。VI-VOの仕事内容と、顔写真の条件を載せたFAQを合わせて読んでみましょう。本人の顔の一部が写るプロフィール写真が必要なので、顔写真も一切載せたくない希望には合いません。

通話をしなくてよいことと、通話を受けない設定ができることも別です。プロフィール写真の条件が希望に合うなら、公式FAQの問い合わせ先へ「音声・ビデオ通話を受けない設定はできますか。文章のみで働く場合に、画像送信など必須の対応はありますか」と聞いてから登録できます。

顔を一切載せたくないなら、写真条件で候補を絞る

ガールズチャットの顔を出さない働き方には、プロフィール写真でも顔を出さずに活動できる案内があります。ただし、写真を一枚も登録せずに働けるかは未確認です。「写真の必要性と再利用の規約を比べる」で、掲載先・退会後の扱いと、窓口に聞く文を読めます。

メールだけの希望と、VI-VOの公式案内で分かること(確認)
自分の希望公開情報で分かること・残る疑問
電話をしないVI-VOはメールのみの働き方を案内。着信を受けない設定の操作は未確認
写真・動画を送らない画像付きメールは文章と別の単価。送信を一切しない希望で働けるかは窓口へ質問
顔を一切載せないVI-VOは本人の顔の一部が写るプロフィール写真が必要。希望に合わない
性的な会話をしないVI-VOはノンアダルト可で、できない要求は断ってよいとFAQに明記

出典:VI-VO公式:仕事内容VI-VO公式:登録・公開情報・退会のFAQ

登録できる人と、メールに報酬が付く条件

文章だけで働く場合も、応募資格と、通常メールに報酬が付く条件を先に読みましょう。

通話や写真を断れるかと、応募資格を読む

登録できる年齢、高校生が応募できるか、必要な本人確認書類を規約で読みましょう。使いたいサービスが決まったら、自分が応募条件に当てはまるかを先に見ておくと、登録の途中で迷わずに済みます。

送信・受信のどちらに報酬が付くかを読む

ガールズチャットの報酬表は、通常メールの受信と、画像・動画付きの受信や送信を分けています。文章だけで働くなら、通常メールに付く金額を使って比べましょう。通話や画像を含む収入例を、文章だけの場合の見積もりに混ぜないことが大切です。

出典:ガールズチャット公式:報酬単価(2026年3月時点の表)

メール以外の対応を求められたときの確認先

メールだけで働けると聞いて登録したのに、運営から通話や画像送信を求められたら、登録前の説明を添えて相談しましょう。「メールのみで働けると案内を受けました。このまま続けるために、どの設定や手続きが必要ですか」と聞けます。

個人の連絡先を求められたら、サイト外へ移らない

VI-VOの連絡先・要求のFAQでは、会員とのメールや通話はサイト経由で、私用の電話番号やメールアドレスを相手へ知らせずにやり取りできると説明しています。私用のLINEへ移る必要はありません。「やり取りはサービスの中でお願いします」と断れます。要求が続いた場合の記録と相談先は、「メルレで個人情報や不審な要求から身を守る」で読めます。

出典:VI-VO公式:登録・公開情報・退会のFAQ

条件を確認してから登録先を比較する

公式に写真が必要と分かる候補は、顔を一切載せない希望から外せます。通話の受付停止や画像送信の必須条件など、まだ返事がない点だけを質問し、希望どおりに働ける候補の報酬・振込条件を比べましょう。

出典:VI-VO公式:仕事内容VI-VO公式:登録・公開情報・退会のFAQ

メールレディのメールのみ対応に関する質問

相手から電話を頼まれたら、応じる必要がありますか?

メールだけで働けると確認しているなら、「通話はしていません。メッセージでお話ししましょう」と断って大丈夫です。断っても要求が続く場合は、ブロック機能が使える場合は利用し、操作が分からない場合は相手のIDとやり取りを添えて運営へ相談できます。運営会社から仕事内容の変更を求められた場合も、同意する前に登録時の説明との違いを確かめてください。